Luật sư nhìn nhận vụ tai nạn máy nghiền xi măng ở Yên Bái và quy định về An toàn lao động
An toàn lao động trong môi trường lao động là một yếu tố không thể thiếu. Gần đây theo báo điện tử Dân trí đăng ngày 22/4/2024 một vụ tai nạn máy nghiền xi măng đã xảy ra và lần nữa chúng ta cần đặt ra câu hỏi về mức độ tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tiếp tục phân tích vụ tai nạn này và đi sâu vào Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 để hiểu rõ hơn về quy định cụ thể và biện pháp áp dụng để ngăn chặn các tai nạn lao động.
-
Phân tích vụ tai nạn:
Vụ tai nạn máy nghiền xi măng đã làm dấy lên nhiều lo ngại về an toàn lao động. Mặc dù các chi tiết về nguyên nhân cụ thể của tai nạn vẫn đang được điều tra, nhưng rõ ràng là việc không tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh lao động đã đóng một vai trò quan trọng trong sự cố này. Thiếu bảo dưỡng định kỳ cho thiết bị, thiếu đào tạo cho nhân viên, và sự thiếu sót trong giám sát đều là các yếu tố tiềm ẩn có thể dẫn đến tai nạn.
-
Quy định về An toàn và Vệ sinh lao động:
Luật An toàn và Vệ sinh lao động năm 2015 đã cung cấp một cơ sở pháp lý chặt chẽ để đảm bảo an toàn và vệ sinh cho người lao động. Một số điểm quan trọng trong luật này bao gồm:
Chính sách của Nhà nước trong an toàn, vệ sinh lao động:
Căn cứ Điều 4 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, hiện nay trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, Nhà nước có các chính sách như sau:
– Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động.
– Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến, hiện đại và áp dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ thân thiện với môi trường trong quá trình lao động.
– Đầu tư nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động.
– Hỗ trợ xây dựng phòng thí nghiệm, thử nghiệm đạt chuẩn quốc gia phục vụ an toàn, vệ sinh lao động.
– Hỗ trợ phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Khuyến khích các tổ chức xây dựng, công bố hoặc sử dụng tiêu chuẩn kỹ thuật tiên tiến, hiện đại về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động.
– Hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
– Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
– Xây dựng cơ chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động.
Nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động:
Điều 5 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định an toàn lao động cần đảm bảo các nguyên tắc sau:
– Người lao động cần được đảm bảo làm việc trong điều kiện môi trường an toàn. Song, được trang bị đồ bảo hộ khi làm việc tại nơi như: công trường, nhà xưởng, nhà máy sản xuất,… để đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người công nhân.
– Người sử dụng lao động luôn phải có trách nhiệm, ý thức và nghiêm túc tuân thủ các quy định về các biện pháp an toàn lao động trong quá trình sử dụng lao động. Luôn đặt các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát lên hàng đầu tránh những tình huống đáng tiếc xảy ra.
– Doanh nghiệp có thể tham gia thẩm vấn ý kiến đối với các bên liên quan như: Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Qua đó, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thực hiện đúng các biện pháp trong an toàn lao động.
Thế nào là tai nạn lao động?
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Quyền của người lao động:
Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, người lao động có các quyền như sau:
– Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động.
– Yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc.
– Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống.
– Được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
– Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp;
– Được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý.
– Chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
– Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động như sau:
– Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
– Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
+ Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
– Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
– Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra;
Theo quy định, các loại máy móc, thiết bị phức tạp trong dây chuyền sản xuất đòi hỏi người vận hành, bảo quản, quản lý nó phải có chuyên môn nghiệp vụ, phải được tập huấn về an toàn lao động. Việc bảo dưỡng sửa chữa phải theo quy trình, quy định để đảm bảo an toàn cho người lao động ngoài ra đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động không chỉ là một trách nhiệm pháp lý mà còn là một cam kết đạo đức và trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Vụ tai nạn máy nghiền xi măng là một cảnh báo rõ ràng về tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh lao động. Chúng ta cần hành động ngay bây giờ, từ việc cải thiện quy trình đào tạo đến việc thực hiện kiểm tra định kỳ, để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả mọi người.
Căn cứ tài liệu, chứng cứ điều tra thu thập được, ngày 23/4/2024, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Yên Bái đã ban hành quyết định khởi tố vụ án hình sự “Vi phạm quy định về an toàn lao động”, quyết định khởi tố bị can, lệnh bắt bị can để tạm giam đối với Trần Mạnh Hùng (sinh năm 1980, trú tại tổ 8, phường Yên Thịnh, thành phố Yên Bái, tỉnh Yên Bái), là nhân viên cân băng liệu của Nhà máy xi măng về tội “Vi phạm quy định về an toàn lao động”, quy định tại khoản 3 Điều 295 Bộ luật Hình sự năm 2015. Sau khi Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Yên Bái phê chuẩn, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Yên Bái đã thi hành các quyết định, lệnh tố tụng nêu trên theo đúng quy định của pháp luật. Hiện, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Yên Bái đang tích cực điều tra mở rộng vụ án, làm rõ toàn bộ hành vi phạm tội của bị can Trần Mạnh Hùng cũng như những vi phạm của các cá nhân, tổ chức có liên quan để xử lý nghiêm theo đúng quy định của pháp luật.
-
Căn cứ pháp lý
– Luật An toàn và Vệ sinh lao động 2015.
– Bộ Luật hình sự.
-
Các từ khóa liên quan
An toàn lao động; vệ sinh lao động; an toàn và vệ sinh lao động; tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; Máy nghiền xi măng.
Để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết, Quý khách hàng vui lòng liên hệ chúng tôi:
Công ty Luật TNHH Đại Việt
Phòng Pháp luật Doanh nghiệp (vnlaw) tầng 5 tòa nhà số 9 Vạn Phúc, Ba Đình, Hà Nội
Luật sư Phạm Xuân Dương – Phó giám đốc
Mobile: 0933668166; zalo: 0933668166
Email: xuanduong@luatdaiviet.vn
Tham khảo:
