Người nước ngoài là người mang quốc tịch nước ngoài, đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Vậy người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần chuẩn bị những thủ tục gì? Tìm hiểu cùng VnLaw thông qua bài chia sẻ sau đây nhé!
Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Một người lao động nước ngoài khi muốn tham gia vào thị trường việc làm Việt Nam cần đáp ứng điều kiện trong Khoản 1 Điều 169 Bộ luật lao động. Cụ thể cần đáp ứng:
- Phải có năng lực hành vi dân sự. Họ có khả năng tự mình xác lập, thực hiện quyền và nghĩa vụ dân sự
- Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc
- Không phải tội phạm hoặc người bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước sở tại và nước ngoài.
- Đã được làm Giấy phép lao động do cơ quan quản lý lao động Việt Nam cấp. Trừ một số trường hợp theo quy định tại Điều 172 thì không cần đáp ứng điều kiện giấy phép lao động
Khi xin việc, lao động nước ngoài cần tuân thủ pháp luật Việt Nam hoặc Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được bảo vệ. Lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động bởi cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam thì phải đóng bảo hiểm xã hội.
Có thể bạn quan tâm:
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật lao động 2019
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số 7 trong Thông tư 40/2016/TT-BLDTBXH
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan thẩm quyền cấp. Giá trị trong 12 tháng kể từ ngày ký kết luận
- Lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận lao động nước ngoài không phải tội phạm hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Nếu lao động cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp. Nó chỉ được cấp trong vòng 6 tháng kể từ ngày cấp đến nộp hồ sơ.
- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
- 2 ảnh màu, kích thước 4×6 trên nề trắng, chính diện không đeo kính. Ảnh chụp không quá 6 tháng đến từ ngày nộp hồ sơ.
- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu
Giấy chứng nhận sức khỏe, lý lịch tư pháp, văn bản chứng minh cần bản gốc hoặc bản sao có chứng thực để đối chiếu.
Thủ tục xin giấy phép lao động
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch ủy ban tỉnh.
Trong 10 ngày kể từ khi nhận báo cáo, nếu đơn hợp lệ thì cơ quan sẽ gửi kết quả qua thư điện tử của người sử dụng lao động. Nếu không hợp lệ, cơ quan sẽ ra thông báo chỉnh sửa.
Bước 2: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động điền tờ khai theo quy định qua cổng thông tin điện tử hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan tiếp nhận. Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày trước khi người nước ngoài bắt đầu làm việc. Hồ sơ được giải quyết trong 5 ngày làm việc.
Bước 3: Ký kết hợp đồng lao động và báo cáo tình trạng sử dụng lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc ban quản lý của tỉnh.
Bước 4: Cấp thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép lao động.
Tại Việt Nam, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm. Vì thế thẻ tạm trú cũng tối đa 2 năm.
Trên đây là toàn bộ các thủ tục cần làm khi người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam. Mong rằng nó sẽ có ích với bạn. Ghé thăm trang web của VnLaw để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về Luật Việt Nam bạn nhé!
