Lao động

Thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là thủ tục quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp khi doanh nghiệp tiếp tục hoạt động cho thuê lại lao động. Theo quy định thời hạn của giấy phép cho thuê lại lao động là 60 tháng (5 năm) và được gia hạn nhiều lần, mỗi lần không quá 60 tháng. Do đó, trước khi hết thời hạn quy định thì doanh nghiệp phải tiến hành gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động, cụ thể như sau:

 

1. Điều kiện được Gia hạn:

Theo quy định tại khoản 1 điều 26 Nghị định 142/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động thì doanh nghiệp khi gia hạn giấy phép cho thuê lại phải đảm bảo các quy định sau:

  • Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại doanh nghiệp phải là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp, không có án tích, đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
  • Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng.
  • Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo
  • Trước ngày hết hiệu lực của giấy phép ít nhất 60 ngày làm việc hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép phải được gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
  • Không thuộc các trường hợp bị thu hồi giấy phép.

Theo quy định tại điều 28 Nghị định 142/2020/NĐ-CP các trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép:

  • Doanh nghiệp đề nghị chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động
  • Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
  • Không bảo đảm một trong các điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động
  • Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
  • Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại Phụ lục II nghị định 142/2020/NĐ-CP.
  • Doanh nghiệp cho thuê lại có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả.

 

2. Trình tự thủ tục:

a) Hồ sơ gồm:

  • Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02 quy định tại Phụ lục IIban hành kèm theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP;
  • Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
  • Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động theo Mẫu số 05 quy định tại Phụ lục IIban hành kèm theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP;
  • Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 04 quy định tại Phụ lục IIban hành kèm theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP;
  • Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp của Việt Nam thì phiếu lý lịch tư pháp số 1 được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp;
  • Giấy phép đã hết hạn;
  • Bản sao các giấy tờ pháp lý sau đây để chứng minh đủ điều kiện cấp giấy phép:

+ Giấy tờ pháp lý chứng minh doanh nghiệp có trụ sở ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

+ Giấy chứng nhận tiền ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam;

Các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Trường hợp các văn bản trên là văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch sang tiếng Việt.

b) Số lượng: 01 (một) bộ

c) Thời hạn gia hạn: Trong thời hạn 20 ngày làm việc trước ngày giấy phép hết hạn, doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Mỗi lần gia hạn không quá 60 tháng.

d) Thẩm quyền Gia hạn giấy phép: Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.

3. Thời gian thực hiện:

       Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được 01 (bộ) hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp. Trường hợp không gia hạn phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

4. Căn cứ pháp lý:

  • Luật doanh nghiệp 2020;
  • Bộ luật lao động 2019;
  • Nghị định số 52/2014/NĐ-CP Quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;
  • Nghị định số 140/2018/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ lao động – thương binh và xã hội;

____________________________

Để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết, Quý khách hàng vui lòng liên hệ chúng tôi quahotline +84 9888 999 26 hoặc email xuanduong@luatdaiviet.vn

Phòng Pháp luật Doanh nghiệp (VnLaw) – Công ty Luật TNHH Đại Việt 

Địa chỉ: Số 09 Vạn Phúc, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

Dịch vụ khác

Luật sư nhìn nhận vụ tai nạn máy nghiền xi măng ở Yên Bái và quy định về An toàn lao động

Luật sư nhìn nhận vụ tai nạn máy nghiền xi măng ở Yên Bái và quy định về An toàn lao động

Luật sư nhìn nhận vụ tai nạn máy nghiền xi măng ở Yên Bái và quy định về An toàn lao động An toàn lao động trong môi trường lao động là một yếu tố không thể thiếu. Gần đây theo báo điện tử Dân trí đăng ngày 22/4/2024  một vụ tai nạn...
Xem chi tiết

Hợp đồng giả tạo qua vụ chủ tịch Tân Hiệp Phát Trần Quý Thanh

Hợp đồng giả tạo qua vụ chủ tịch Tân Hiệp Phát Trần Quý Thanh

  Hợp đồng giả tạo qua vụ chủ tịch Tân Hiệp Phát Trần Quý Thanh Hợp đồng giả tạo, hợp đồng giả cách hay giao dịch dân sự giả tạo là giao dịch được xác lập nhằm che dấu giao dịch có thật khác. Trong giao dịch giả tạo các chủ...
Xem chi tiết

Quy định về quà biếu của doanh nghiệp?

Quy định về quà biếu của doanh nghiệp?

Quy định về quà biếu của doanh nghiệp?   Luật sư cho tôi hỏi: Vào các ngày lễ tết như Tết trung thu, Tết nguyên đán thì công ty có chuẩn bị quà biếu để mang lên trụ sở Cơ quan nhà nước để chúc Tết, có nơi thì chúc tập thể (cả phòng...
Xem chi tiết