Thực trạng sử dụng lao động nước ngoài ở Việt Nam đã không còn xa lạ nữa. Tuy nhiên, bạn vẫn cần biết một số thông tin liên quan đến điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bài đọc dưới đây của VnLaw sẽ chia sẻ về vấn đề này, bạn cùng tham khảo nhé!
Căn cứ cơ sở pháp lý về điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Có hai căn cứ chính điều chỉnh về việc này. Bao gồm:
– Luật Lao động 2019
– Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ theo Luật Lao động 2019 điều 151 quy định về điều kiện người nước ngoài lao động tại VIệt Nam cần đáp ứng một số yêu cầu sau:
– Đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
– Đáp ứng năng lực, trình độ chuyên môn, tay nghề và có đủ sức khỏe theo quy định
– Không phải người đang chấp hành hình phạt hoặc đang được xét xử hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo luật nước ngoài và Việt Nam
– Có giấy phép lao động do cơ quan thẩm quyền cấp, trừ trường hợp tại điều 154 luật này.
– Thời hạn của hợp đồng lao động không quá thời hạn của giấy phép lao động. Hai bên có thể thỏa thuận nhiều lần để xác định thời hạn
– Lao động nước ngoài phải tuân theo và được pháp luật Việt Nam bảo vệ. Trừ các công ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và có quy định khác.
Doanh nghiệp đủ điều kiện sử dụng lao động nước ngoài
– Doanh nghiệp chỉ được tuyển lao động nước ngoài vào làm ở vị trí quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng.
– Trước khi tuyển dụng phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền.
– Khi tuyển dụng và sử dụng cần kê khai đầy đủ vị trí công việc, trình đọc chuyên môn, kinh nghiệm,… để thực hiện gói thầu và sự chấp nhận bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền.
Trường hợp không cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
– Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị vốn góp theo quy định
– Là chủ tịch hoặc thành viên của hội đồng quản trị có giá trị vốn góp theo quy định
– Trưởng phòng đại diện. dự án hoặc chịu trách nhiệm về hoạt động của tổ chức quốc tế, phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam
– Vào Việt Nam dưới 3 tháng để chào bán dịch vụ
– Vào Việt Nam dưới 3 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ làm ảnh hưởng hoặc nguy cơ ảnh hưởng đến sản xuất mà chuyên gia Việt Nam không xử lý được.
– Luật sư nước ngoài đã được cấp phép hành nghề luật sư tại Việt Nam
– Trường hợp theo quy định của công ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
– Người nước ngoài kết hôn với người Việt và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam
– Trường hợp khác theo quy định
Xem thêm:
– Cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài cần chuẩn bị những gì?
– Hồ sơ thủ tục làm visa cho người nước ngoài tại Việt Nam
Trên đây là một số điều kiện để người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam. Cũng như một số trường hợp không được cấp giấy phép lao động. Mong rằng qua bài chia sẻ trên bạn sẽ có hiểu biết nhất định về vấn đề này và thực hiện đúng theo quy định của Pháp luật quy định.
