Lao động

14
2022
09

Đăng ký nội quy lao động

Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động Nội quy lao động là quy tắc xử sử của doanh nghiệp trên cơ sở tinh thần của pháp luật lao động. Nhằm hỗ trợ khách hàng trong việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước...
Xem chi tiết

12
2022
09
Điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Câu hỏi: Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại là bao lâu? Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: “1. Cho thuê lại lao động là việc người...
Xem chi tiết

08
2022
09
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi: Tôi muốn biết về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp nghỉ việc thì bao lâu tôi mới được hưởng tiền trợ cấp. Mong vnLaw có thể giúp tôi giải đáp câu hỏi này. Trả lời: Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc...
Xem chi tiết

07
2022
09
Nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ của người sử dụng lao động

Chi phí khám sức khỏe cho người lao động Câu hỏi: Vì đợt dịch Covid vừa rồi mà người lao động chúng tôi chưa được đi khám sức khỏe. Do đó, tôi muốn biết liệu công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho chúng tôi...
Xem chi tiết

06
2022
09
Nghĩa vụ điều chỉnh thông tin đóng BHXH cho người lao động được tăng lương

Nghĩa vụ điều chỉnh thông tin đóng BHXH cho người lao động được tăng lương

Doanh nghiệp có phải nộp hồ sơ điều chỉnh thông tin đóng BHXH cho người lao động nếu quyết định điều chỉnh tăng lương không?  Căn cứ Điều 23 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn...
Xem chi tiết

31
2022
08
Người lao động trong thời gian học nghề có được trả lương không?

Người lao động trong thời gian học nghề có được trả lương không?

Câu hỏi: Trong thời gian học nghề thì người lao động có được công ty trả lương hay không? Trả lời: Hợp đồng học nghề phải bao gồm: Theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao...
Xem chi tiết

30
2022
08
Người lao động làm việc theo hợp đồng dưới 03 tháng có phải đối tượng đóng bảo hiểm xã hội không?

Người lao động làm việc theo hợp đồng dưới 03 tháng có phải đối tượng đóng bảo hiểm xã hội không?

Câu hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 03 tháng có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội không ? Trả lời: Căn cứ Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Luật này,...
Xem chi tiết

29
2022
08
Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động vì mức lương quá thấp

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động vì mức lương quá thấp

Câu hỏi: Người lao động ký hợp đồng xác định thời hạn, đã báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày nhưng trong thời hạn 30 ngày này không đi làm đầy đủ, thiếu 8 ngày. Đơn đề nghị xin chấm dứt hợp đồng ghi nguyên...
Xem chi tiết

26
2022
08
Xử lý kỷ luật sa thải người lao động

Xử lý kỷ luật sa thải người lao động

XỬ LÝ KỶ LUẬT SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Sa thải là hình thức xử lý cao nhất trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động. Khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động, người sử dụng lao động cần nắm chắc các quy định pháp luật lao động...
Xem chi tiết

25
2022
08
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG   Hiện nay, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong doanh nghiệp diễn ra phổ biến hơn do doanh nghiệp (người sử dụng lao động) và người lao động có nhận...
Xem chi tiết

24
2022
05
Giấy phép lao động

Giấy phép lao động

Giấy phép lao động Sự bùng nổ của hội nhập toàn gây đã gây tác động to lớn đến thị trường lao động Việt Nam trong những năm gần đây. Chính vì thế nhiều người lao động là người nước ngoài có xu hướng chọn Việt Nam là điểm...
Xem chi tiết